Wir schliessen Lücken in Legal- und Compliance-Teams.

Mit Fachkräften, die wir persönlich kennen und geprüft haben, temporär, fractional oder permanent. Jedes Mandat führt ein Partner.

Sebastian Rümmelein und Leonard Herbst, Gründer der LCTalent Group
  1. Arbeitsspitzen überbrücken

    mit erfahrenen Legal- und Compliance-Fachkräften, die wir persönlich kennen und geprüft haben.

  2. Einzelne Fachpersonen und Task Forces

    befristet, im Teilpensum oder dauerhaft. Die Form richtet sich nach Ihrer Situation.

  3. Wir übernehmen Auswahl, Vetting und Payrolling.

    Sie erhalten die richtigen Fachkräfte ohne administrativen Aufwand.

Mehr zu unseren Einsatzformen

Einsatzfelder

Legal-, Compliance- und Risk-Kapazität nach Einsatzfeld.

Grossunternehmen & Konzerne

Fachabteilungen flexibel verstärken.

Legal · Compliance · Risk · Governance · Regulatory · Internal Audit

Secondments und Interimsvertretungen zum Ausgleich von Arbeitsspitzen und als Zugang zu spezifischer Subject-Matter-Expertise.

Konzernfunktionen

Banken & Finanzindustrie

GwG-, KYC- und regulatorische Backlogs konsequent bewältigen.

AML / GwG · KYC Review · Regulatory · DORA · Compliance

Einzelne Fachspezialisten und Task Forces für Secondments, Contract-Review-Projekte (z. B. DORA), Remediation-Backlogs, Produktlaunches und Transaktionen.

Financial Services

Professional Services & Big Four

Contingent Workforce für erhöhte Kapazität bei Grossprojekten.

Audit · Regulatory · M&A · Risk & Forensics · Compliance · FS Regulatory

Contractors, Secondees und Task Forces für RFPs, Projektspitzen und klar abgegrenzte Arbeitspakete.

Professional Services
Alle Einsatzfelder im Detail

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